“謝謝!真是太感謝了!”10月23日,在一次工作回訪中,來自廬江縣李德侯師傅緊緊握著手中的聯繫卡,激動地對新站區工作人員說到,“這張普法聯繫卡幫我找到維權之路!”
  這張普法聯繫卡的發放源於一次偶然,就在不久前,新站區開展了為期一個多月的以“提高法律意識、保護合法權益”為主題的勞動保障法律法規宣傳活動,活動中,新站區工作人員深入企業車間向員工發放勞動保障普法維權聯繫卡,並把《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》以及《安徽省工資支付規定》等法律法規上傳到管委會網站、社區勞動保障普法QQ工作群以及企業QQ聯絡群上,對一些曾發生過勞動糾紛的企業負責人和員工進行一對一普法宣傳。而李德侯師傅正是在這次宣傳活動中收到普法維權聯繫卡的。
  李德侯本人是新站區轄區內一家機械公司的員工,這家公司與個人經營者鄭某達成協議,由鄭某負責回收機械公司的鐵屑,李師傅則受雇於鄭某,在該機械公司內現場清掃鐵屑和裝袋,同時幫助做好車間的衛生保潔工作。但今年3月份至6月份,李師傅一直沒有領取到勞動報酬,多次向鄭某和公司反映,雙方互相推諉,均拒絕支付其勞動報酬。李師傅苦於信息閉塞,一直也沒找到相關部門聯繫反映,而這張偶然得來的普法維權聯繫卡則改變了他維權無門的狀況。
  新站區相關部門在瞭解到李師傅的情況後,立即分別與雙方進行溝通,並陪同李師傅前往該機械公司進行調查處置。通過幾輪協商,該機械公司和個人經營者鄭某同意共承擔李師傅4000元的勞動報酬,並現場兌現。
  據瞭解,新站區通過開展“送法進社區”、“送法進企業”等普法活動,主動向用人單位開展“送政策、送合同、送法律、送提示”的“四送”上門、算“時間帳、成本帳、風險帳、和諧帳、發展帳”的“算五筆帳”和向職工送上維權普法聯繫卡活動,不斷提高企業依法規範勞動用工和職工依法維權意識。在日常檢查和專項執法檢查中,我區註重時效,採取“一看工資支付憑證、二問勞動者工資領取情況、三聽企業負責人介紹”的方式,真實準確掌握用人單位工資支付情況,並對存在拖欠工資行為的用人單位進行重點監管,定期跟蹤回訪,督促用人單位整改落實。通過卓有成效的工作,自2011年以來,新站區共處置群體性拖欠工資案件55起,為1684名勞動者追討勞動報酬876.33萬元,未發生一起因用人單位欠薪導致的群體性上訪事件。(通訊員:化曉晴、凌可)  (原標題:合肥新站區普法“聯繫卡”架起維權之路)
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